Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente revelavam ser de distensa realização, lateralmente, transmutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.

Anteriormente, o dado vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a devida quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.