Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, adicionando complexidade a litígios que no passado recente foram de tranquila executação, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar encarna especial valia no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Antes, o assunto inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.