Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar encarna peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a tema basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Acrescentando complexidade a processos que em momentos passados foram de distensa efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos laborais.