Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar causas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa alargou os métodos de operação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial avaliação de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a ações que antes aparentavam ser de descomplicada operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que regula o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A dicção patrocinar detém sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.