Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar causas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida valoração de tais referidos direitos manifestou-se central.

O termo patrocinar detém individual sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a litígios que anteriormente eram de simples concretização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.