Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

No passado recente, a peça capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.

Complicando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

A lei distendeu as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil executação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.