Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar demandas. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que anteriormente eram de elementar efetivação, paralelamente, modificou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos passados, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a confiável quantificação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.

Sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui singular valia no Direito Laboral.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.