Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A dicção patrocinar possui sublime relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A lei expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Incorporando tortuosidade a lides que outrora eram de distensa executação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que guia a defesa dos direitos empregatícios.