Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A legislação transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o título vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

A expressão patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples realização, obliquamente, alterou o plano que rege a guarda dos direitos laborais.

Embaraçando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.