Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Estando profundamente interligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Laboral.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, agregando dificuldade a causas que outrora revelavam ser de distensa concretização, paralelamente, demudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

Complicando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

O legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, o componente relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a apropriada computação desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.