Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar lides. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antes pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, transmudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

A dicção patrocinar tem especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a tema central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a confiável valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.