Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar lides. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

O vocábulo patrocinar detém sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescentando desorientação a contendas que antanho eram de distensa produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

Antigamente, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a judiciosa estimação de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.

Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A ordem legislativa ampliou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.