Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Agregando tortuosidade a lides que antes revelavam ser de elementar operação, a expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Porque associados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente valoração de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.

Obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.