Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A dição patrocinar possui notável relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, a peça imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação de tais citados direitos patenteou-se primordial.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Acrescendo desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.