Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os modelos de atuação da advocacia.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar lides. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Somando ruído a ações que no passado recente mostravam ser de simples concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos empregados.