Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, a parte primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.

A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, agregando ruído a processos que outrora foram de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a dinâmica que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista.

Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.