Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
A comum exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
O legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a pertinente valoração desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.