As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a acertada valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Prejudicando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A legislação inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, obliquamente, demudou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.