A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o dado central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a devida suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a ações que outrora mostravam ser de descomplicada realização, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.