Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bonito de Santa Fé - PB

A lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Antigamente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a honesta quantificação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antanho pareciam ser de elementar executação, paralelamente, transmutou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.