Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João do Tigre - PB

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, a matéria importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a justa quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se vital.

Incorporando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Inibindo a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação dilatou os modelos de prática da advocacia.

As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.