No passado recente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a adequada avaliação de tais apontados direitos denotou-se basilar.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo sinuosidade a causas que antigamente foram de tranquila produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.