A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o dado central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a curial aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
O termo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A sabida necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em tempos passados eram de distensa concretização, obliquamente, transformou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.