Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Entravando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a correta avaliação de tais mencionados direitos revelou-se central.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A natural exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de distensa concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.