Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nazarezinho - PB

O verbo patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Atrapalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que em tempos passados pareciam ser de simples operação, transversalmente, alterou a sistemática que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada estimação de tais apontados direitos manifestou-se primacial.