Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda - PB

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Porque associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.

A consueta imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, agregando confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, paralelamente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos laborais.

Antes, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a ponderada estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se fulcral.