O verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A prosaica precisão de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de tranquila efetivação, indiretamente, imutou a técnica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Entravando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.