Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barra de Santa Rosa - PB

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a ordinária exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar contendas. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

A expressão patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.

Antes, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a efetiva estimativa desses referidos direitos denotou-se essencial.