As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antanho foram de descomplicada produzição, lateralmente, transmudou a estrutura que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.