A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, somando ruído a ações que antanho mostravam ser de tranquila produzição, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial valoração daqueles citados direitos sinalizou-se substancial.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.