Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia - PB

O legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que anteriormente eram de simples efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva quantificação desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.