Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A regular precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, agregando confusão a contendas que outrora foram de incomplexa operação, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cautelosa valoração de tais mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.