Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Antanho, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a prudente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito do Trabalho.
A lei alargou os padrões de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, incorporando confusão a processos que antigamente eram de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que guia a defensa dos direitos dos empregados.