Complicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual significância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, obliquamente, imutou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a adequada valoração desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A lei expandiu os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.