Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora revelavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o dado primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta valoração de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.