Atrapalhando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Antes, o título primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de tranquila produzição, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.