Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Queimadas - PB

Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Complicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém singular relevância no Direito do Trabalho.

A expressa exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando ruído a lides que em tempos passados foram de incomplexa realização, transversalmente, transformou a sistemática que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

Antes, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a adequada mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.

Porque ligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.