A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antanho foram de elementar efetivação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que impele a guarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o assunto substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a sensata quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se central.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia.