Outrora, a peça indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente avaliação de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Obstaculizando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Por ser inerentemente ligado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
A lei expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que rege o amparo dos direitos laborais.