A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos passados aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, transmutou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional estimação desses citados direitos sinalizou-se cardinal.
Por estar intimamente conectado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.