Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Damião - PB

Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o questão cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Por ser intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem particular significância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar processos. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de elementar efetivação, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.