Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Floresta - PB

Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de prática da advocacia.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a lides que anteriormente eram de distensa operação, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos laborais.

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

Obstando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

A dição patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa aferição desses apontados direitos denotou-se inevitável.