Antanho, o item central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a efetiva avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Acrescendo confusão a ações que antigamente eram de elementar efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que move a defesa dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.