A regular precisão de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, somando complexidade a causas que em momentos passados eram de elementar executação, transversalmente, transformou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar demandas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a justa mensuração de tais citados direitos manifestou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.