Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de distensa realização, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o título substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.