Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Francisco - PB

Sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista.

Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

Antes, a peça vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa aferição desses aludidos direitos denotou-se central.

Atalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

Aditando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de simples efetivação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.