Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bom Sucesso - PB

Outrora, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a curial avaliação de tais apontados direitos denotou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Acrescendo complexidade a lides que antanho pareciam ser de incomplexa operação, a natural imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que move a tutela dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.