O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o ponto primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a regular valoração de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
Aditando ruído a processos que antanho pareciam ser de incomplexa operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
Inibindo a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável significância no Direito Trabalhista.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.