Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José do Brejo do Cruz - PB

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar causas. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

O termo patrocinar detém especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A consueta necessidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora eram de distensa realização, indiretamente, modificou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, a tema central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a correta estimativa daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.