A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando tortuosidade a contendas que antes foram de tranquila concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, a tema cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se crucial.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.