Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável aferição de tais citados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Incorporando confusão a reclamatórias que antigamente eram de fácil efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.