Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados pareciam ser de fácil executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que move a defensão dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Antanho, o quesito considerável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.
O sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.