A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar processos. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porque interligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de prática da advocacia.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, incorporando ruído a reclamações que em momentos passados eram de elementar executação, indiretamente, transmutou a sistemática que move a defesa dos direitos trabalhistas.