Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o componente essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
Ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Agregando desorientação a contendas que antanho foram de distensa efetuação, a usual precisão de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar reclamações. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.