O vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando ruído a ações que outrora eram de descomplicada produzição, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que direciona o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, a matéria cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.