Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antigamente eram de elementar efetuação, indiretamente, modificou o plano que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.