Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consequente aferição desses apontados direitos revelou-se capital.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Somando confusão a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.