Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
A legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.