Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Montadas - PB

Obstando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Agregando confusão a lides que antes revelavam ser de fácil operação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica singular peso no Direito do Trabalho.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.