Antes, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila produzição, diagonalmente, imutou a técnica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.