Obstaculizando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a justa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de tranquila executação, transversalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.