Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alcantil - PB

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando tortuosidade a contendas que antes pareciam ser de fácil efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamações. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

No passado recente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta mensuração daqueles referidos direitos revelou-se basilar.

Porque associados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A lei mudou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.