Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa - PB

Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila executação, transversalmente, alterou o plano que move a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a responsável suputação de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.

O termo patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Obstaculizando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.